丽世酒店管理集团为女性领导者喝彩 #InspireInclusion

照片(从左至右) 首席战略官 Marie Laure Ah-You、美岸丽世度假村行政总厨 Nancy Kinchela、首席可持续发展官 Evita Fakun、集团学习发展及人才管理总监 Smita Modak 以及集团水疗与康养经理 Kerensa Langitan

上海,2024年3月5日--为迎接2024年国际妇女节,丽世酒店管理集团(The Lux Collective)聚焦集团内数位励志的女性,她们携手提升了集团的核心DNA。今年国际妇女节的主题是 #InspireInclusion(激励包容)-- 激励他人理解和重视女性的参与,从而创造一个更美好的世界。

今年三月,全世界都在欢庆女性所取得的成就,丽世则突出强调了其开拓进取、与众不同的女性领导者。通过促进包容性和提供平等机会,丽世在全球范围内引领女性赋权、培养人才、倡导领导力多元化,为更平等的未来铺平道路,让女性的声音在最高决策层得到放大。

可持续发展

作为首席可持续发展官Evita Fakun的职责包括管理反腐败和零歧视等国际通用的最新善治标准和框架,并监督与环境有关的事务,如基于科学的净零排放目标以及海洋和陆地生物多样性保护。为了确保全方位的可持续发展,她通过可持续发展报告标准和企业社会责任(CSR)倡议来维护人权和员工权利。

Evita 致力于创建更好的标准和制度,她带领丽世走上全球平台,展示其领先的可持续发展举措。Evita 曾受邀在联合国全球契约(UN's Global Compact)特别会议和联合国全球契约领导人峰会(UNGC Leaders' Summit)首届旅游小组会议上发表演讲,主题为“气候行动“,通过循环、负责任的消费和生产以及生物多样性保护实现。她认为,自我激励、拥抱女性魅力和有目的的成长是女性领导者取得成功的要素。

目标战略

对于首席战略官Marie Laure Ah-You来说,激励她在丽世工作的是集团敢于离开舒适区,布局进入中国和更广泛的全球领域的勇气。Marie Laure 珍视提出新想法的自由,这些想法旨在加强集团绩效和文化。 她与领导团队密切合作,制定集团的战略计划,并与运营团队合作,为集团内的四个品牌确定并审核运营和服务标准。她构思了许多倡议,其中之一是 "关爱圈 "框架与其关爱指数,并每年举办颁奖活动,表彰各度假村为当地社区、环境、宾客和团队成员带来的创造力和关爱行动。

Marie Laure 坚信勤奋、正直和坚持自己的价值观。她在公司早期的全球扩张中发挥了不可或缺的作用。在执行董事会的任职经历丰富了她的个人阅历。

人才发展

学习发展和人才管理集团总监Smita Modak负责领导旨在提高集团员工能力和福利的各项举措,与专家合作并管理与行业领导者的战略合作伙伴关系,以推出全面的发展计划。她的工作重点是提升企业文化、促进卓越发展、培养人才并确保团队成员的全面成长。

Smita 在丽世工作了十多年,领导并参与了集团的多个转型项目和计划,她认为每个项目和计划都是独特的学习机会。集团的核心宗旨是 ‘We Make Each Moment Matter. We Care About What Matters让每时每刻都弥足珍贵,我们贴切关心须着重在意的事 "这一核心宗旨的激励下,Smita 通过为持续壮大的团队带来积极的变化和影响。

整全康养

集团水疗与康养经理 Kerensa Langitan 在整个集团推行综合全面的康养理念。她负责监督新开业项目的运营,包括即将开业的沙迦度假村 LUX* Al Jabal 和 LUX* Al Bridi 的水疗中心,以及现有度假村水疗中心的开发,包括于 2023 年 10 月重新开业的美岸丽世度假村。LUX* ME水疗中心倡导健康和精致,不断提高标准,其旗舰度假酒店大湾丽世度假村的LUX* ME水疗中心最近获得了令人瞩目的《福布斯旅游指南》2024年五星级大奖,这也是Kerensa努力的见证。

在丽世工作期间,Kerensa 有机会继续深造商业管理,实现个人和职业发展,并认识到创新和应变能力的重要性。她热衷于培养身心灵,以寻求平衡,并以之将自己的愿景与职业联系起来,激励着年轻的团队成员。

烹饪灵感

美岸丽世度假村的行政总厨 Nancy Kinchela 认为,丽世提供了一个充满挑战但又相互支持的工作环境,同时还促进了创新和创作自由。Nancy 鼓励女性找到自己的激情,并以激励他人、保持好奇心和学习新技能为目标,全心全意、坚定不移地领导工作。

经过一年多的大规模翻修,豪华的美岸丽世度假村现在拥有五家餐厅。南希负责管理烹饪团队,监督培训、菜单设计、食品安全、质量控制和采购。通过在厨房的工作,南希与业内专业人士建立了合作机会,将美食提升到了更高的水平。

作为国际豪华酒店集团,丽世酒店管理集团通过提供导师计划、领导力发展计划以及关怀和支持文化,不断帮助团队成员开创事业,同时激励新世代。

了解更多丽世集团和旗下度假村信息,欢迎浏览LUX*SALTTAMASSA官方网站。

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