雅高集团携手“做你的眼睛”，呼吁关注视障人群
在2021年12月3日“国际残障者日”之际，雅高集团发起“2021年度无障碍挑战赛”，旨在宣扬多元与融合。为了响应该倡议，雅高集团大中华区开展“雅高千公里蒙眼跑”活动，与中国非政府组织“做你的眼睛”一起 ，为国际残障者日暖心助力。“做你的眼睛”致力于推动无障碍运动，帮助视障人群享受运动带来的快乐。
雅高集团大中华区70多家酒店超过1700名员工积极参与了此次活动。“做你的眼睛” 为酒店员工给予指导，为其讲解视障人士的需求，并指导其如何保持沟通礼仪。活动中，各地区的酒店员工分别分成两支队伍，由未蒙眼的员工带领蒙眼跑步者，合力跑完20公里，最终以2500公里的总里程数落下帷幕。
作为一家支持多元与融合的企业，雅高集团相信，提倡多元与融合不仅是企业的社会责任，而且益于增进员工福祉、为团队赋能。 雅高集团大中华区首席执行官罗凯睿（Gary Rosen）表示：“对酒店员工来说，此次与‘做你的眼睛’合作开展的‘雅高千公里蒙眼跑’活动非常有启发意义。员工不仅能从工作和个人层面深入了解雅高企业文化，而且能够激发自己勇敢应对困难的一面。通过’雅高千公里蒙眼跑’活动，包括酒店员工在内的所有参与者能够进一步了解如何更好地为视障宾客提供贴心关爱，为创造无障碍社会献出一己之力。”
作为国际劳工组织（ILO）全球商业与残障网络（GBDN）中国委员会成员，雅高集团与协会积极协作，推动并创造有利于残障人士的工作环境。此外，雅高集团大中华区人才与文化高级副总裁向成娟自2018年起兼任GBDN中国主席。她从可持续和以人为本角度出发，利用雅高集团的专业经验为残障员工创造理想的工作环境，帮助他们融入企业。而融合最先从年轻员工开始，为此，雅高集团大中华区与大学建立校企合作关系，为残障学生提供实习及后续就业机会。
在雅高，多元与融合早已融入企业日常，成为现实图景。雅高集团业务遍及大中华区，始终重视可持续发展和多样性，业务的核心更是以人为本。雅高集团希望向所有人敞开怀抱，拥抱并尊重每一个不同的个体，力求在服务中践行真诚、尊重和负责的态度。
